HR - Ljudski Resursi - Bosna i Hercegovina

Za zapošljavanje 760.000 maraka

Gradska uprava raspisala je juče javni poziv za dodjelu subvencija za zapošljavanje novih radnika i samozapošljavanje u proizvodnim, zanatskim i uslužnim djelatnostima u ovoj godini, koji će biti otvoren do 10. oktobra.

Za ove namjene iz buyeta je izdvojeno 760.000 maraka, a prijaviti se mogu poslodavci i nezaposlene osobe do 40 godina, koji obavljaju djelatnost, odnosno imaju prebivalište na području grada.

- Za novo zapošljavanje izdvojeno je 500.000 maraka, odnosno 200.000 maraka za poslodavce koji zapošljavaju radnike sa VSS/VŠS. Oni koji zapošljavaju ljude sa SSS/KV/NK dobiće ukupno 175.000 maraka, a oni koji zapošljavaju osobe bez radnog iskustva 125.000 maraka - dodali su u gradskoj upravi.

Kad je samozapošljavanje u pitanju, gradske vlasti su za ovu namjenu planirale 260.000 maraka.

- Za samozapošljavanje u proizvodnim djelatnostima izdvojeno je 130.000 maraka, dok je za zanatske i uslužne djelatnosti predviđena 91.000 KM - kazali su u gradskoj upravi.

Nisu ostali uskraćeni ni oni koji žele da ožive ili da sačuvaju stare i umjetničke zanate, pa će oni koji se bave ovom djelatnošću moći da dobiju 39.000 maraka.

Subvencije za novo zapošljavanje dodjeljuju se poslodavcu koji zapošljava osobu koja je najmanje šest mjeseci bila na evidenciji Zavoda za zapošljavanje RS, Filijala Banjaluka i sa kojim je zaključio ugovor u trajanju od najmanje 24 mjeseca od dana dobijanja subvencije. Za zapošljavanje posebnih kategorija poslodavcu se dodjeljuju dodatna sredstva.

Nezaposlena Banjalučanka Milena Jelić je rekla da je ovo izvrsna prilika da mladi dođu do radnog mjesta.

- Ovo je odličan potez gradske vlasti, prva ću odgovoriti na poziv, a predložiću i svojim prijateljima koji su u istoj ili sličnoj situaciji - dodala je Jelićeva.

Uslovi

Pravo na subvencije za zapošljavanje novih radnika u proizvodnim, zanatskim i uslužnim djelatnostima imaju privredna društva i samostalni preduzetnici, koji su, između ostalog, registrovani najmanje šest mjeseci prije objave javnog poziva, da redovno izmiruju obaveze, da imaju najmanje jednog zaposlenog, da u prethodna tri mjeseca nisu smanjili broj zaposlenih, te da nad njima nije pokrenut ili otvoren stečajni, odnosno likvidacioni postupak.